thương tật

thương tật

Một người đàn ông đeo nẹp ở chân do thương tật từ một tai nạn.

Definition
  1. Noun:
    • Injury or disability: A physical or mental condition resulting from a wound, accident, or trauma that causes impairment or loss of function.
    • Permanent impairment: Often refers to a lasting disability or handicap caused by an injury.
Usage Examples
  • Noun:
    • Anh ấy bị thương tật vĩnh viễn sau tai nạn. (He suffered a permanent disability after the accident.)
    • Chính sách này hỗ trợ cho người thương tật. (This policy provides support for people with injuries/disabilities.)
    • Thương tật đó ảnh hưởng nghiêm trọng đến khả năng vận động của ông ấy. (That injury seriously affects his mobility.)
Advanced Usage
  • Legal/Administrative Context: In legal or official documents, "thương tật" often specifies the degree of bodily harm or disability for compensation or benefit claims.
    • Hội đồng giám định y khoa đánh giá mức độ thương tật. (The medical assessment council evaluates the degree of disability.)
Variants and Related Words
  • Tàn tật (n): Disability, handicap. Often implies a more severe or congenital condition.

    • Trung tâm hỗ trợ người tàn tật. (A center supporting people with disabilities.)
  • Thương tích (n): Injury, wound. More commonly refers to the physical wound itself rather than the resulting condition.

    • Bác sĩ đang khám các thương tích. (The doctor is examining the injuries.)
Synonyms
  • Disability: A physical or mental condition that limits a person's movements, senses, or activities.
  • Impairment: The state of having a physical or mental function that is diminished or damaged.
  • Invalidity: The condition of being disabled or incapacitated by injury or illness.
Related Terms and Phrases
  • Tỷ lệ thương tật: Disability rating/percentage.

    • Tỷ lệ thương tật của ông ấy được xác định 45%. (His disability rating was determined to be 45%.)
  • Bồi thường thương tật: Disability compensation.

    • Công ty phải bồi thường thương tật cho người lao động. (The company must pay disability compensation to the worker.)